StiftungsStudie

Führung, Steuerung
und Kontrolle
in der Stiftungspraxis

Impressum

Herausgeber

Bundesverband Deutscher Stiftungen e.V.

Mauerstraße 93 | 10117 Berlin

Telefon (030) 89 79 47-0 | Fax -81

www.stiftungen.org

© Bundesverband Deutscher Stiftungen e.V.,

Berlin 2010

Projektleitung

Dr. Hermann Falk

Autoren

Dr. Hermann Falk

Dr. Andreas Kramer

Susanne Zeidler

Lektorat

Benita v. Behr

Dr. Claudia Rosenboom

Nicole Woratz

Gestaltung

PACIFICO GRAFIK, Etienne Girardet

www.pacificografik.de

Druck

Druckhaus Berlin-Mitte

Umweltfreundliche Produktion

Diese Publikation wurde klimaneutral gedruckt: Der produktionsbedingte CO₂-Ausstoß wurde kompensiert. Das Druckhaus Berlin-Mitte produziert umweltgerecht nach EMAS II (EU-Öko-Audit). Der Innenteil dieser Publikation ist auf Recystar Polar (vormals BioArt Top) gedruckt, das aus 100 Prozent Altpapier hergestellt wird und vom Umweltbundesamt den Blauen Engel erhalten hat.

Wir danken der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für die Förderung der Studie.

ISBN: 978-3-941368-13-2

eISBN: 978-3-941368-46-0

Inhalt

Einführung

Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse

Organisation der Stiftungsgremien

Finanz- und Rechnungswesen

Risikomanagement und Kontrolle in Stiftungen

Stiftungen in der Übersicht

Organisation der Stiftungsgremien

Unabhängigkeit und Aufgabentrennung zwischen Leitungs- und Aufsichtsgremien

Anforderungen an die Mitglieder der Stiftungsgremien

Umfang des Engagements

Finanz- und Rechnungswesen

Instrumente der Rechenschaftslegung

Angewandte Rechnungslegungsgrundsätze

Abschlussprüfung

Transparenz gegenüber Interessengruppen

Kapitalerhaltungsrechnung

Risikomanagement und Kontrolle in Stiftungen

Risikomanagement

Sicherstellung von gesetzes- und regelkonformem Verhalten

Internes Kontrollsystem

Interne Revision

Anhang

Bundesverband Deutscher Stiftungen

KPMG

Grundsätze und Richtlinien

Einführung

Gemeinnützige Stiftungen sind ein bedeutsamer Ausdruck bürgerschaftlichen Engagements in Deutschland. Mehrheitlich handelt es sich bei Stiftungen in finanzieller und personeller Hinsicht um kleine und mittelgroße Organisationen, die meist ehrenamtlich geführt werden. Sie erbringen die gesellschaftlich wertvollen Dienstleistungen mit einem hohen Anspruch an die eigenen Fähigkeiten. Allerdings lässt sich der Stiftungserfolg nicht in einfachen wirtschaftlichen Leistungskennzahlen ausdrücken. Daher lohnt sich ein genauer Blick auf die Struktur, die Arbeitsweise und Organisation von Stiftungen, um ihre Führungsinstrumente und ihre Handlungspraxis zu analysieren.

Lesen Sie weiter in der vollständigen Ausgabe!

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